Randa

prova

Sa Nostra, entre la política y el sindicato UOB y el Gobierno balear presionan para nombrar los presidentes de la caja ANDREU MANRESA - Palma de Mallorca EL PAÍS - Economía - 23-01-2006 En la caja de Baleares Sa Nostra, los presidentes caen y se designan merced de la presión sindical y la intervención autonómica. Unión Obrera Balear (UOB), sindicato hegemónico entre los 1.500 empleados y que cuenta con uno de los 16 miembros del Consejo de Administración, ha demostrado de nuevo su fuerza derribando al presidente, Llorenç Huguet. A su vez, el Gobierno del PP intervino, tuteló su caída y señaló el nombre del reemplazo, Fernando Alzamora, designado por encima de Miquel Oliver, con gran apoyo interno. La salida de Huguet es la segunda caída de un presidente en una década forzada por la UOB. En 1996 la censura sindical se llevó por delante a Juan Forcades, dirigente del PP. En otro contexto, en 2002, Miquel Capellá, dimitió al quedar en minoría en el consejo. En esta ocasión, el consejero de Economía, Luis Ramis, del PP, obligó a Huguet a renunciar minutos antes de su prevista reelección, en las puertas del consejo, tras semanas de boicoteo de la UOB, que le había apoyado. El sindicato es nacionalista y casi exclusivo de la entidad. Huguet, ex rector de la Universidad de Baleares, ha sido víctima de las denuncias públicas y ante el Banco de España de la plantilla, que le acusó de vulnerar el código ético por percibir un sueldo de 37.500 euros. El cargo de presidente es honorífico según los estatutos y Huguet firmó un contrato con la caja de formación, que no refrendó la asamblea general, ni se detalló en las cuentas. Desde 1993, en el corazón de la caja y de las crisis permanece como director general de Sa Nostra Pere Batle, un empleado que ascendió y hombre del Gobierno del PP, ajeno a las convulsiones presidenciales y fiascos, y al margen de las críticas sindicales. Ahora Batle indagará al comité de ética que derribó a Huguet porque, según Ramis, "hay dudas razonables sobre su rectitud". El PSOE no se ha pronunciado sobre el control del PP en Sa Nostra.

POLITITZACIÓ! El punt de Comunicació 2002.0210 de dia 30 d’octubre de 2002, informava del Pacte que firmaren el president, Miquel Pocoví, el director general, Pere Batle, i el president del Comitè Intercentres, Andreu Beltran. S’ha de dir que el president de SA NOSTRA, Miquel Pocoví, actuava per delegació de l’Assemblea General, màxim òrgan de govern de la Institució, després de l’aprovació per unanimitat aquell mateix dia del Codi Ètic, en una sessió extraordinària. De la seva part, el president del CI, Andreu Beltran, actuava mandatat pel màxim òrgan legal de representació laboral, després de l’aprovació, també per unanimitat, del Codi Ètic, en una sessió celebrada aquell mateix dia. En definitiva, els dos ens orgànics que aprovaren i definiren el Codi Ètic varen ser l’Assemblea General i el Comitè Intercentres. A partir d’aquí, per adhesió individual voluntària s’hi adheriren els cent consellers generals i la majoria de la plantilla. Què està passant ara? Amb quin dret Lluís Ramis d’Ayreflor, el Conseller d’Economia, Hisenda i Innovació, reclama a la Direcció que «investigui» el Comitè d’Ètica ? L’atropell és un atemptat a les llibertats democràtiques, a l’Estatut dels Treballadors, a la Llei Orgànica de Llibertat Sindical i, molt especialment, a la Constitució Espanyola! Com gosa fer desqualificacions d’aquesta naturalesa que conculquen l’essència d’un Estat de Dret ? Ordenarà també «investigar» als sindicalistes ? Els deportarà a Sibèria ? Els farà beure oli de ricí ? Lamentablement, una vegada més, no ens deixen més camins que el de l’ampara judicial. La intromissió política de Ramis d’Ayreflor, especialment amb el tema del Codi Ètic, va molt més enllà de les facultats de tutela derivades de la LORCA. El president del Comitè Intercentres, Andreu Beltran, el president de "SA NOSTRA", Miquel Pocoví i el director general, Pere Batle, manifestant la seva satisfacció per l'acord assolit El president, Miquel Pocoví, ha destacat en el decurs de l'Assemblea i de la roda informativa que "avui donam per complert l’objectiu del pla de gestió de dotar l’entitat d’un codi ètic, amb dos actes rellevants: l’aprovació per part del màxim òrgan de govern de l’entitat i la materialització de la voluntat d’assumpció del codi per part de la plantilla a través d’un pacte amb la representació laboral". "Les persones que tenim un càrrec no hem de tenir cap privilegi, sinó més obligacions i responsabilitats que les altres. Hem d’estar al servei de l’entitat i no a l’inrevés.” Així, al codi de conducta, s’estableixen pautes per als empleats, comandaments, direcció general, membres de l’assemblea, òrgans delegats i presidència, de manera que s’incrementen les responsabilitats a mesura que es pugen els esglaons de l’organització. El director general ha destacat l’apartat de discreció i confidencialitat com a capítol rellevant. El president del Comitè Intercentres, Andreu Beltran, ha manifestat que el Comitè Intercentres subscriu aquest codi bàsicament per tres motius: - perquè no és un compromís unilateral - perquè s’ha treballat i, posteriorment, assumit tant des dels òrgans de govern, com des de la direcció de l’entitat, en un exercici de responsabilitat i voluntat de donar exemple. - perquè és un text coherent on estar més amunt dins l’organització implica més responsabilitats, com molt bé ja ha explicat el president. . L'Assemblea general aprova per unanimitat el codi ètic que ha de regir "SA NOSTRA" ________________________________________ "Aquest codi suposa un compromís de les persones, però, també, un compromís institucional" ha dit el president Miquel Pocoví ________________________________________ . Ens trobam davant d’un escàndol majúscul. Mai a cap caixa d’estalvis s’ha vist el desembarcament directe del Conseller Autonòmic. Ramis d’Ayreflor, lluny d’entrar en el contingut de les denúncies, en el bessó de les vulneracions que ha detectat el Comitè d’Ètica, s’ha endinsat dins d’un pantà i apel•la (al dictat de Llorenç Huguet) a hipotètiques qüestions formals sense cap argument i DECRETA l’honorabilitat d’Huguet. Ha actuat com un intrús i ha trencat la seva paraula i la de Pere Batle. Ambdós sol•licitaren al Comitè Intercentres que no es fessin comentaris sobre el Comitè d’Ètica. A partir d’avui, en defensa del Pacte, del Codi Ètic i de la independència i neutralitat de SA NOSTRA, informarem de les nostres actuacions.

MIRAU, sobre els poders petits i els grans, aquí que heu parlat del cine Doré, els Hostalets, Es Parc de Ses estacions, Es de Ses Vies, Plataformes i Pont des Tren Esbucat....Román Piña Valls ha estat premiat per l'Ajuntament. Fa no res va esser l'únic que va escriure a favor de l'esbucament des pont. Ara reb la torna poders...servituds!!! Benet Fuster

Voldria saber, si és possible, la identitat de qui firma Randa.Es curiositat Gracies, Gabriel Ramon.

El temps contradiu la realitat. No sé si us heu fixat com un micropoder de 1.500 treballadors de Sa Nostra, dirigits pel sindicat Unió Obrera Balear UOB han trabucat un poder grandiós, centenari: el del president Llorenç Huguet. L'articulació de la resposta, mesurada, meditada, al si de la Caixa de Balears, 1 entre 16 consellers, ha fet bona la dita. No hi ha enemic petit. Rafel Socies

El poder gros, l'autonomia,Internet, Google, la UIB, Sa Nostra, La Caixa,l'estat, els bancs,els empresaris inmmobiliaris, turístics, l'esglèsia encara, té la culpa de la desmobilització de la societat civil que no cerca viaranys alternatius de resposta. JC

El Google, el Yahoo, la CIA, el CSI, Vilaweb,Balearweb, en van plens de cites i referències de fenòmens d'aquesta mena. Randa: Ben triat el debat sobre la possible deriva personalista o manipulació de les petites masses. Guillem Curtó (Menorca)

La veritat és que l'embolic ideològic que es fa a l'entorn dels moviments veinals moltes vegades, per an o dir sempre, és aprofitat pels deus (mascle o femella) d'ells mateixos que fan la veu o duen el maneig, per a triomfar sobre la causa justa de molts Aina P.

Potser més que un 'mal identitari', un dèficit general per mor d'una manera d'esser, passa que hi ha gent que crea una entitat perque li donin la raó, l'aplaudeixin. La diferència està entre el líder que és creu natural, ominpresent i infalible, com el papa, i el qui és representant, que suma i sentitza, escolta humil i parla en nom dels altres. Biel Reus

Es curiós, però darrerament he reflexionat sobre les dificultats práctiques que hi ha per normalitzar el funcionment democràtic d'aquests petits grups. A dues petites associcions de les que soc membre, s'han produït darrrament crisis relacionades amb això que comentes. Crec que te poc a veure amb això del "poder" i més amb la falta de tradició i aprenentatge de treball en equip o en grup i amb aspectes psicosocials de les interelacions, aliances, filies i fòbies que es produeixen entre els membres d'un col·lectiu. Jo que no visc sempre a Mallorca crec observar que aquestes dificultats tenen trets pròpis de la nostra terra: pocs i malavenguts i un malhumor crònic que ens fa poc tolerants i poc oberts a la pluralitat.

A tu

A qui està dedicat?